… en lärande arbetsorganisation:
- formulerar arbetsplatsens och individers lärbehov i det nya arbetslivet.
- synliggör den dolda kompetensen hos varje medarbetare och grupp.
- tar sin utgångspunkt för lärandet i verksamhetens medarbetare och ser vars och ens olikheter som berikande förutsättningar för kunskapandet.
- förverkligar lärande genom dialog, reflektion och kunskapstillskott utifrån.
- skapar förutsättningar för att varje medarbetare skall vara medskapande och delaktig i tolkningen av verksamhetens mål och känna ansvar för sin roll i genomförandet.
- arbetar medvetet för att arbetsplatslärande skall leda till en förbättrad hälsa för alla.
- arbetar för att integrera mångfald, jämställdhet och tillgänglighet.
- arbetar processorienterat med det som uppstår i arbetets vardag och är bärare av ett kontinuerligt förbättringsarbete.
- bygger på aktivt samarbete mellan kolleger, ledning och brukare.
Läs mer här.
